答:人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。
答:人力资源测评是指以现代心理学、管理学、行为科学等理论为基础,通过心理测量、面试、情景模拟等多种手段、方法对人力资源个体的品德、智力、技能、知识、经验等素质进行测量、评价的活动过程。
答:人力资源管理咨询是指在市场经济条件下,企业在竞争中生存和发展对于人才需求增大的产物。主要是对于企业中人力资源的开发与管理进行分析,帮助企业找出人力资源管理中出现的薄弱环节,然后提出有效的改革计划。
答:经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务
答:凡满足以下条件之一即需办理人力资源服务许可(同步进行备案)或仅进行备案办理
答:一)申请人力资源服务许可的,应提交以下材料(均需加盖公司印章): 1.《经营性人力资源服务机构从事职业中介活动许可(备案)申请表》原件一份; 2.办公及服务场所产权或使用权证明复印件一份; 3.从业人员(3名以上)的劳动合同、身份证明、职业资格复印件一份; 4.营业执照及法定代表(负责)人身份证或受委托人身份证、委托书等复印件一份。 (二)申请人力资源服务行政备案应提交以下材料(均需加盖公司印章): 1.《经营性人力资源服务机构从事职业中介活动许可(备案)申请表》原件一份; 2.营业执照及法定代表(负责)人身份证或受委托人身份证、委托书等复印件一份。
答:拍卖企业变更注册资本审批”事项已按照“川渝通办”的要求,实现了“川渝通办”。
答:应提交以下材料:(1)劳务派遣经营许可申请书; (2)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告; (3)告知承诺书。